بدأت مئات الشركات الكبرى حول العالم موجة تسريحات وإلغاء وظائف، لأسباب بعضها مرتبطة بإحلال الذكاء الاصطناعي مكان الموظفين، وأسباب مالية أخرى مرتبطة بجهود تلك الشركات لتعظيم نتائجها المالية.
وأصدرت مؤسسة برايس ووتر هاوس كوبرز في وقت سابق نتائج استطلاع أعدته مع أكثر من 4700 مدير تنفيذي حول العالم في أكثر من 10 قطاعات اقتصادية تنشط في 105 دول، أجمعوا على اتخاذ خطوات فعلية لشطب ملايين الوظائف.
شركات عالمية تستعد لشطب ملايين الوظائف
وبحسب الاستطلاع، تستعد 25% من الشركات الكبرى حول العالم في قطاعات مختلفة، لشطب نحو 5% من الوظائف لديها بسبب الذكاء الاصطناعي خلال العام الجاري.
فيما يتجه 32% من رؤساء الشركات الناشطة في الإعلام والترفيه، إلى شطب وظائف خلال العام الجاري، فيما قال 28% من أرباب الشركات في قطاع البنوك والخدمات المالية، إنهم بدأوا التحضير لشطب وظائف.
بينما تبلغ النسبة في قطاع النقل واللوجستيات نحو 25%، ومثلها في قطاع الاتصالات، وبنسبة 24% في قطاع أسواق التجزئة.
ويتجه 22% من أرباب شركات السيارات المستطلعين، إلى إلغاء وظائف خلال العام الجاري، بينما تبلغ النسبة 21% في قطاع الطاقة، ومثلها في قطاع الصناعة.
أبرز الشركات التي تخطط لإلغاء الوظائف
فيما جمعت صحيفة وول ستريت جورنال بتاريخ 25 مارس/آذار الجاري، قائمة أبرز الشركات التي أعلنت عن خطط لشطب وظائف في فروعها حول العالم.
وبدأت الشركات منذ نهاية العام الماضي الإعلان عن تخفيض عدد الموظفين والتركيز على الكفاءة، وسط التزامها ببذل مزيد من الجهد بموارد أقل، بعد عام من عمليات تسريح العمال على نطاق واسع.
وقالت شركة معدات الاتصالات السويدية “أريكسون” إنها تخطط لإلغاء 1200 وظيفة في البلاد، من إجمالي عدد موظفيها البالغة قرابة 99.9 ألف موظف حتى نهاية عام 2023.
بينما أعلنت شركة Stellantis وهي الشركة الأم لشركة كرايسلر للسيارات، عن تسريح 400 موظف في الولايات المتحدة، معظمهم في وحدات البرمجيات والهندسة التابعة لشركة صناعة السيارات.
فيما قالت شركة السلع الاستهلاكية “يونيفيلر” إنها تخطط لفصل قسم الآيس كريم الخاص بها إلى شركة قائمة بذاتها، وستتأثر حوالي 7500 وظيفة كجزء من برنامج إعادة الهيكلة.
وتخطط شركة معدات الشبكات “سيسكو” لخفض حوالي 5% من قوتها العاملة كجزء من عملية إعادة الهيكلة، إذ يبلغ إجمالي قوتها العاملة حتى نهاية 2023، نحو 84.9 ألف موظف.
وقالت شركة التوقيع الإلكتروني DocuSign إنها ستسرح نحو 6% من قوتها العاملة، معظمها من فرق المبيعات والتسويق لديها بينما قالت شركة مستحضرات التجميل “إستي لودر” إنها ستلغي ما يصل إلى 3100 وظيفة، أو حوالي 5% من العاملين لديها، بعد عدة فترات ضعف.
وتقوم شركة السفر “اكسبيديا” بخفض قرابة 9% من قوتها العاملة، أو حوالي 1500 شخص؛ وفي نهاية العام الماضي، كان لدى الشركة ما يقرب من 17000 موظف.
وقالت شركة توصيل البقالة “إنستاكارت” إنها ستقوم بتسريح حوالي 250 موظفاً، أي نحو 7% من موظفيها، لأنها تركز على الربحية.
ويخطط بنك “مورغان ستانلي” لإلغاء مئات الوظائف في قسم إدارة الثروات، وفقاً لأشخاص مطلعين على الأمر، أوردت تفاصيلهم صحيفة وول ستريت جورنال.
وقالت شركة الأحذية الرياضية “نايكي” إنها ستخفض قوتها العاملة بنحو 2%، أو أكثر من 1600 شخص، في محاولة لخفض التكاليف.
بينما ستقوم شركة “سوني” بتسريح حوالي 900 موظف من وحدة PlayStation الخاصة بها؛ إذ تمثل التخفيضات حوالي 8% من موظفي الوحدة وستشمل إغلاق استوديو PlayStation في لندن.
فيما قامت شركة Alphabet’s Google بتسريح مئات الموظفين مطلع العام الجاري، في انعكاس لموجة التوظيف الوبائية التي زادت في تلك الفترة، قبل أن تبدأ بعمليات تسريح تدريجية منذ نهاية 2023.
وقامت شركة “جوجل” بتسريح مئات الموظفين في يناير/كانون الثاني الماضي، في أقسام تشمل الأجهزة وأدوات البرامج الداخلية، حيث يواصل عملاق البحث عكس فورة التوظيف الوبائية.
وقالت الشركة في وقت لاحق من يناير/كانون الثاني، إن هناك مزيداً من عمليات التسريح ستتم خلال العام الجاري، لكنها لم تحدد عدد الموظفين الذين سيتم الاستغناء عنهم أو الفرق التي ستتأثر.
كذلك، تعمل شركة التجارة الإلكترونية العملاقة “أمازون” على إلغاء مئات الوظائف عبر استوديو الأفلام والتلفزيون الخاص بها ومنصة البث Twitch في محاولة لكبح التكاليف.
وقالت شركة “بلاك روك” لإدارة الأصول إنها ستسرح حوالي 3% من قوتها العاملة أو 600 موظف، يضافون إلى 600 آخرين تم تسريحهم في يناير/كانون الثاني الماضي.
فيما قال بنك “سيتي غروب” إنه سيلغي 20 ألف وظيفة بحلول نهاية عام 2026 كجزء من خطة إعادة الهيكلة متعددة السنوات.
ومطلع العام الجاري، أعلنت شركة التكنولوجيا “مايكروسوفت” تسريح 1900 موظف، أو حوالي 8% من موظفي ألعاب الفيديو لديها.
